採用応募者の個人情報保護に関する取扱い

採用応募者の個人情報保護に関する取扱いについて

1. 取組方針

グローバル・アライアンス・リアルティ株式会社（以下、「当社」といいます。）は、当社の採用活動に関連して取得する個人情報保護に関する考え方として、「採用応募者の個人情報保護に関する取扱い」を定め、採用関連業務を行うにあたっては、「個人情報の保護に関する法律」をはじめとする関係法令等に加えて、本取扱いをはじめとする諸規程を遵守し、採用応募者の個人情報の適切な保護と利用に努めてまいります。

2. 個人情報の取得

当社は、次項に定める利用目的を達成するために、応募者の個人情報（氏名、生年月日、住所、電話番号、メールアドレス、学歴、職務経歴、現年収、希望年収、保有資格、その他の応募者本人に関する情報）を業務上必要な範囲において、適正かつ適法な手段により取得します。

3. 利用目的

応募者の個人情報は、次の目的のために利用いたします。なお、その範囲を超えての取扱いはいたしません。

1応募者への雇用機会や採用情報の提供、採用選考、本人確認、応募履歴の確認のため
2入社に関して必要な事項の案内及び入社後の雇用管理のため
3今後の採用計画のために統計的に利用する等、採用活動に付随する目的のため

また、採用選考の終了後は、採用応募者に関する個人情報は遅滞なく消去することといたします。

上記以外の個人情報保護に関する取扱いについては、当社プライバシーポリシー（個人情報保護宣言）をご参照ください。